Ihre erfolgreiche Begegnung mit dem Arbeits- und Stellenmarkt
 

Das Stellenkarussell dreht sich immer schneller...

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Sich den Arbeitsmarkt als ein Karussell vorzustellen mag für Sie sonderbar klingen, verbinden wir mit Karussell nicht Spiel und Spaß - kurzum Lebensfreude?

Ja, genau das. Ein erfülltes Arbeitsleben hat viel mit Lebensfreude zu tun - wie das Karussell eben auch.

Das Karussell müssen Sie ständig im Auge behalten - ist vielleicht gerade jemand abgesprungen und dadurch ein Platz frei geworden? Was müssen Sie tun, um auf einen besseren Platz zu wechseln - eventuell abspringen und auf ein neues Karussell aufspringen?

Sind Sie gut vorbereitet zum richtigen Zeitpunkt auf zu springen, stark genug, sich auch bei hoher Geschwindigkeit fest zu halten, eventuell dem Gegenwind Widerstand zu bieten?

Sie hier fit zu machen...

...das ist unser Job!

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...gut trainiert wird der Aufsprung leichter!  

Sowohl die Interessen des Arbeitgebers als auch die des Arbeitnehmers berücksichtigen - ist das überhaupt möglich?

 

Sie als Arbeitgeber sind interessiert, dass die richtigen Menschen auf Ihrem Karussell sitzen - sowohl was die Qualität als auch die Quantität betrifft. Sie wollen die guten Leute behalten, vielleicht sogar qualifizieren, um sie noch zielorientierter einsetzen zu können?

Das ist unser Job!

Ihr Karussell soll sich noch schneller drehen. Sie haben das richtige Personal, brauchen aber noch ideale Verstärkung? Sie sind so stark in das Tagesgeschäft eingebunden, dass Sie die Unmengen an eingehenden Bewerbungen nur noch in Ihrer knappen Freizeit sichten und selektieren können?

Sie wollen kompetent unterstützt werden, dass nur noch die genau Ihren Vorgaben entsprechenden Bewerber für ein Vorstellungsgespräch bei Ihnen übrig bleiben?

Das ist unser Job!

Ihr Karussell läuft gegenwärtig nicht mehr rund?

Interne Umsetzungen und Veränderungen bringen die ersten Ergebnisse, aber zu viele Personen auf dem Karussell bremsen nicht nur, sondern können irreparable Schäden verursachen.

Sie möchten Ihrer Verantwortung nachkommen und den nun freiwerdenden Mitarbeitern einen perfekte Neustart in das Berufsleben ermöglichen - auch das ist unser Job!

Wie und was wir tun?

  • Qualifizierung (alles rund um den PC)
  • kundenorientiertes Training (Telefonmarketing, Verkaufsschulung, Motivation)
  • Einrichten und Unterhalten einer Jobbörse
  • Einrichten und Unterhalten eines Kontaktbüros
  • aktive Stellensuche (verdeckter Arbeitsmarkt)
  • Begleitung von Existenzgründungen
  • Profiling
  • Potenzial-Analyse
  • Berufswegeplanung
  • Bewerbungstraining
  • Erstellen von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
  • Vermittlung in neue Stellen

Unter Links finden Sie die Möglichkeit, sich nach Ihren Wünschen und Erfordernissen weiter zu informieren.

Eine Anmerkung noch: Wir leben Gleichberechtigung!
Wir verzichten auf die geschlechtsspezifische Differenzierung - wir betrachten z. B. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Personalentscheider oder Bewerber als geschlechtsneutrale Funktionsbeschreibung und fügen deshalb aus Gründen der Übersichtlichkeit nicht "/innen" mit an. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Bei unserer Zusammenarbeit dürfen Sie sich selbstverständlich auf Vertraulichkeit verlassen!